外国人材の就労・生活に関する相談や、企業で発生するさまざまな問題に対して、迅速に対応します。企業と外国人材の双方から状況を確認し、問題をそのままにせず、早期解決につなげます。

▶ 24時間365日相談できるサポート体制
就労中のトラブルから生活上の緊急事態まで、時間を問わず相談できる体制を整えています。

▶ 母国語に対応できるスタッフがサポート
言葉の壁による不安を減らし、状況を正確に把握したうえで適切に対応します。

▶ チャットアプリなどで迅速に連絡
企業から問題や課題の連絡を受けた際には、速やかに状況を確認し、必要な対応を行います。トラブルを未然に防ぐための継続的なフォローも大切にしています。

優良な送出機関等と連携し、企業のニーズに合った人材を選考します。入国前から日本での生活や仕事に必要な教育を行い、日本で安心して働くための準備を整えます。

▶ 豊富な人材ネットワークから人材を選考
企業の仕事内容や求める人物像を踏まえ、適性を考慮した人材をご紹介します。

▶ 実践的な日本語教育
読み書きだけでなく、会話や聞き取りを重視し、職場で実際にコミュニケーションできる日本語力を身につけることを目指します。

▶ 日本での生活・職場文化を事前に教育
挨拶、礼儀、生活習慣、清掃、ゴミの分別などの日常生活に加え、時間厳守、報告・連絡・相談、チームワーク、手順の遵守、安全意識、5S・衛生管理など、日本の職場で求められる基本的な考え方や習慣を学びます。

▶ 日本語学習を継続的にサポート
日本語教室やオンライン講座の案内、日本語教材の提供などを通じて、継続的な学習を支援します。

▶ 日本語能力試験への挑戦を応援
日本語能力試験などへの挑戦を積極的に支援し、合格者には奨励金を支給するなど、学習意欲の向上を後押しします。

育成就労、特定技能、労働者派遣、職業紹介など、人材に関わる制度は、それぞれ異なるルールや手続きが求められます。

関係法令や制度を正しく理解し、適正な手続きと管理を徹底することで、企業と外国人材の双方が安心できる受入れ環境を支援します。

▶ 制度・法令に沿った適正な手続き
▶ 受入れ後の状況確認・継続的なフォロー
▶ 問題発生時の迅速な対応

人材の確保だけでなく、受入れに必要な手続き、就労開始後のフォロー、生活面の相談、職場での問題対応まで、継続的にサポートします。

初めて外国人材の受入れを検討される企業にも、制度や受入れの流れを分かりやすくご案内し、安心して受入れを進められるよう支援します。

▶ 受入れ前の相談・準備
▶ 就労開始後の定期的なフォロー
▶ 企業・外国人材双方からの相談対応
▶ 長期的な就労・定着を支援